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董事会层面的性别多样性可能意味着创新的成功
董事会层面的性别多样性可能意味着创新的成功
 
加入时间:2020-5-20 10:38:16 访问量:49
 

随着不断变化的技术继续重塑经济,企业一直在寻找更好地将创新融入其战略的方法。没有哪个行业不受这种需求的影响。迎接挑战的一种方法是:关注公司董事会的性别多样性。

虽然关于董事会中性别多样性与财务绩效之间关系的证据有好有坏,但研究表明,性别多样性可以在支持创新活动和组织变革方面发挥重要作用。例如,性别多元化程度越高的公司,研发强度越高,获得的专利越多,整体创新水平也越高(尤其是当女性董事达到临界数量时)。这一模式也反映在外部赞扬中;被认为是革新者的公司有更多的女性董事。

我们对60多个国家董事招聘模式的研究发现,招聘女性董事的初始投资创造了正反馈循环,为董事会未来的多元化和支持长期创新和创造力的能力铺平了道路。我们在此为解决公司董事会中的性别失衡问题提供了各种建议。

资讯来源:https://ilp.mit.edu/search/news

 


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